当前正处新冠肺炎疫情防控的关键决胜时期，为进一步做好疫情防控形势下2020届研究生毕业就业工作，学校多次召开专题会议讨论部署研究生毕业就业工作，认真分析研究目前研究生就业形势及毕业压力，强化服务、拓宽渠道、多管齐下全力推动我校2020年研究生毕业就业工作，做到研究生毕业和就业工作“两手抓、两促进”，确保研究生按时毕业、顺利就业。
预案先行，强化责任。结合研究生培养工作实际，针对毕业研究生学位论文、学位申请、毕业就业等工作，研究生院（研工部）提前谋划、精心安排，先后制定发布《关于做好我校2020届毕业研究生就业工作的通知》、《关于新冠肺炎疫情防控背景下新学期学位管理工作预案》、《关于2020年上半年研究生学位论文答辩及学位申请工作安排的通知》等方案。同时，充分发挥各研究生培养单位及导师在就业指导中的主体作用，要求每位导师需主动与所指导的毕业研究生保持线上密切联系，精心做好研究生指导工作，并积极发挥导师在信息提供、岗位推荐、就业技巧、心理支持等方面的重要作用。
全面摸排，建立台帐。为充分掌握了解2020年毕业研究生学位论文申请、就业意向、就业需求等情况，研究生院（研工部）通过电话对毕业研究生进行一对一全覆盖摸底排查，按照毕业生就业意向分类，建立就业工作推进台帐，动态更新，及时跟进掌握毕业生有关问题，为毕业生就业意向提供在线咨询答疑，实现就业服务精细化，帮助毕业生疏导心理压力，强化就业引导，努力实现早就业、就好业。实行研究生就业工作周报制度，使各培养单位及时掌握本单位毕业研究生就业动态，通过及时报送本单位毕业生有关就业数据信息的方式，促进其不断调整就业工作方向，改进方式方法，不断提高用人单位和毕业生的就业供需匹配度。
精准帮扶，分类指导。以生为本，合理安排研究生毕业工作各环节，采取各类措施及时回应毕业生关切。建立38名湖北籍毕业研究生就业台账，有针对性地提供岗位信息、求职指导和心理辅导；对11名建档立卡户毕业研究生，实施专项服务，切实做到“一人一策”；对95名考博意向研究生，开展报考学校引导、考博政策辅导，提高升学率；对暂不考虑就业、已有意向单位但未签约的毕业研究生进行电话访谈，了解原因，询问进度，及时跟踪。
拓宽渠道，强化服务。树立“全员抓就业”工作理念，动员学科点、导师群、校友群积极行动与支持，充分挖掘优势资源，充分共享就业资源，充分吸收招聘岗位资源，建立就业资源库，实施靶向推荐，努力提高就业岗位推荐匹配度。开展研究生专场线上招聘会。为最大限度阻断疫情传播扩散渠道，确保学生身体健康，帮助用人单位开展单位宣传与人才招聘，拓宽毕业生就业渠道，促进我校毕业生实现更加充分和更高质量的就业，研究生院（研工部）联合有关平台举办2020届毕业研究生专场空中双选会活动，共吸引用人单位240多家，提供有效岗位17000多个，供需比高达32:1，并取得了良好成效。开展“互联网＋”就业服务。充分利用QQ群、微信群、公众号等网络新媒体，定期、及时发布各类招聘信息，推送求职应聘过程中的技巧方法。目前，微信公众号已经推送10余期专题图文，阅读量已达6600多人次，及时关注并研判毕业研究生关注的方向和重点，为毕业生提供精准帮扶。
2020年，我校共有785名应届毕业研究生，涵盖农学、理学、工学、管理学、经济学、法学、教育学等多个学科领域。截止目前，已有1/3应届毕业研究生通过求职、创业、升学等途径顺利就业。
供稿：研究生院 周红燕 席步鑫 审核：黄小珊
赣公网安备 36010602000030